移民日本,高度人才签证如何办理?

  对于想要去日本的朋友来说,无论是旅游、留学还是工作,办理签证是必须的。赴日目的不同办理的签证也是不同的。今天霓虹国移民主要和大家聊一下高度人才签证。

  高度人才签证类型

  高度人才签证按照按照学术研究、专门技术和经营管理分成了三类。并且根据每个领域各自的特性,分别针对「学历」,「职业经历」,「年收入」等项目设置积分点数,总计积分数达到一定分数(70分)时,通过实施优先处理出入境管理,以促进吸引外国高级人才进入日本为目的。

  高度人才签证如何办理?

  申请资料:

  1,申请表(官网下载);

  2,护照原件;

  3,在留卡

  4,学历复印件;

  5,以前工作过所有公司的工作证明(需要有入职离职时间,具体工作内容,公司公章);

  6,日语一级证书复印件;

  7,工作收入证明(写了未来一年的收入);

  8,现公司在职证明;

  高度人才签证的优待政策

  1、允许多种在留活动

  一般来说,外国人只能从事签证许可范围内的在留活动,然而外国高级人才允许从事多种签证的活动。

  2、5年的在日居住停留期限

  对于外国高级人才,一律给予5年居住停留期限,法律上最长的合法居留期限。

  3、可缩短申请日本永住的时间

  永住指的是可以长期在日本逗留,并保留本国国籍。以往一般是要在日本满10年才能够申请。2019年5月31日之后,如果取得高度人才签证(70分),3年后即可申请永驻。80分的话,1年后即可申请。

  4、配偶者的就业

  一般签证,对于配偶

  的商业活动有严格的限定,必须满足学历、职业经历等一定要求并取得相应资格许可才可以从事相关活动。但是作为高度人才签证的配偶,没有此限制。

  5,在一定的条件(有最低年收入等限制)下可以带同父母或保姆等。

  6、高度人才入境在留手续的优先处理

  对于外国高级人才的入境,在留审查,日本入管局也会优先处理。

  关于高度人才签证就介绍到这里了,需要提醒大家的是申请高度人才签证是建立在工作的基础上的。并不是只要分数达到了就可以申请的。如果只是单纯达到了分数,没有企业雇佣,一样还是无法申请高度人才。所以前提条件是在日本找到了工作,或者将要在日本进行经营,并且分数满足了要求才可以申请高度人才签证。